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【“记”党史 “表”初心】学党史 强党性 铸忠诚 践使命 打造人才高地 服务高质量发展战略布局

作者:未知  来源:组织部(人力资源部)  发布时间:2021/3/30 12:52:07点击数(0)

党史是中国近现代以来历史最为可歌可泣的篇章,记载了我们党领导人民艰辛探索、顽强奋斗的光辉历程,充满了扭转乾坤、感天动地的强大正能量,是中国共产党人的精神家园。

开展党史学习教育是党的政治生活中的一件大事,组织部(人力资源部)将把学习党史作为一项重要大政治任务,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,充分认识党史学习教育的重要功能作用,以史为镜、以史明志,把苦难辉煌的过去、日新月异的现在、光明宏大的未来贯通起来,寻根溯源、感悟初心、牢记使命,把握历史规律、认识历史必然、掌握历史主动,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,在乱云飞渡中把牢正确方向,在风险挑战面前砥砺胆识,在国企改革攻坚中开新局。

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 坚持把学党史教育与贯彻落实新时代党的治疆方略结合起来,与服务保障集团公司高质量发展结合起来,与打造人才高地战略布局结合起来,与发挥好共产党员先锋模范作用结合起来,坚持领导带头学、集体研讨学、个人自学和实践检验学相结合,真正学出坚定信仰、学出绝对忠诚、学出使命担当,树立忠诚干净担当的良好形象。切实要把学习成效转化为推动工作的强大精神动力和实践能力,坚定不移地贯彻落实集团党委“1+N=1”组织理念,围绕把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展,深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,以完善上下贯通、执行有力的组织体系为重点,以建设政治过硬、具备现代化国有企业建设能力的干部队伍为关键,以全方位培养、引进、用好人才为支撑,全面加强党组织建设,把党的组织优势巩固好、发展好、发挥好;坚持把政治过硬摆在首位,进一步优化干部育选管用工作,确保干部德配其位、才配其位;健全完善更加积极、更加开放、更加有效的人才引进机制,构建分层级、分类别的考核评价体系,充分激发企业创新活力,不断增强工作的系统性、预见性、创造性,为集团公司高质量发展提供坚强组织保证,以优异成绩庆祝建党100周年。

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